Март. Первая капель. Солнце, тающие сугробы и хорошее настроение. Для женской половины начало весны ассоциируется с праздником — Международным женским днем. Не побоюсь даже сказать, что для многих это главный праздник в году. Мы немного волнуемся, томимся в ожидании подарков, сюрпризов. Своим отношением к празднику и к роли женщины в фармации поделилась заместитель министра здравоохранения Республики Татарстан Фарида Фатыховна Яркаева.
— Мне кажется многие уже давно забыли предысторию этого праздника. Этот праздник связывают с нашими именитыми революционерками. 8 марта остается для нас днем, когда отдают дань женщине, когда она больше, чем в обычные дни слышит приятных слов и комплиментов в свой адрес. Это очень важно, чтобы о женщинах, об их хрупкости и нежности вспоминали не только в праздник, но и в остальные дни года.
Я поздравляю всех своих знакомых, близких женщин. В первую очередь, свою семью и коллег по работе. Хорошо, что у нас есть возможность создать яркое праздничное настроение и добавить красок в серые будни. Главное, что в этот день женщины больше улыбаются, ждут цветов и знаков внимания.
Люблю дарить цветы и подарки. Подбираю их обычно так, чтобы подчеркнуть особенность получателя. Подарок может быть не столь значительным, но он будет говорить о том, что мне человек дорог и близок и подобран с учетом интересов каждого.
— Фармацевтическую стезю в основном выбирают женщины. Какие качества нужны для того, чтобы работать в этой профессии?
— В фармации, действительно, женщин больше. Но надо отметить, что в последние годы специальность провизора, фармацевта выбирают все больше мужчин. Видимо, это связано с тем, что фармацевтическая отрасль из тихой, спокойной работы в аптеке превратилась в достаточно развитый и активный бизнес. Нельзя забывать, что все-таки это коммерческий рынок. Если подходить к вопросу по гендерному принципу, я думаю, у всех своя ниша. Есть работа в аптеке, которая подразумевает изготовление порошков, пилюлей, суппозиторий, растворов или отпуск лекарственных средств, требует аккуратности, четкости, спокойного душевного состояния. Это является больше уделом женщин. А вот если рассматривать менеджеров в оптовых фармкомпаниях, руководителей аптечного склада, то можно увидеть много участков, где могут найти себе место и мужчины. Я могу смело сказать, что фармспециалисты — это совершенно особая когорта людей. Они отличаются не только четкостью, точностью, но и неким состоянием души, присущим только представителям этой профессии. Безусловно, в медицину идут по призванию, но все-таки провизор особая специальность, которая накладывает свой отпечаток. Люди, занятые в этой области, имеют особый склад характера.
— В чем сложность или особенность профессии?
— На каждом участке существуют свои сложности. Говоря о провизорах, мы не можем не отметить их роль в воспитании культуры у населения применения лекарственных средств. Это является одной из наших задач. У россиян особый менталитет. Привить моду на здоровый образ жизни идет не легко. Многие наши пациенты не пришли пока к понимаю того, что любое лекарство должен назначать только врач. Проблема нежелательных лекарственных реакций, которая связана в том числе и с самолечением, остается. Иногда не просто бывает объяснить, что любое лекарство — это яд. Дело только в дозировке. Этот момент может определить только специалист, а никак не сам пациент. Наверное это самая большая проблема и сложность, с которым сталкивается фармацевт в процессе работы.
— Как в целом обстоят дела с кадровым обеспечением в отрасли? Все ли выпускники трудоустраиваются?
— Могу сказать, что со времен перестройки и коммерциализации фармацевтической отрасли и началом процесса лицензирования, у нас появляется все больше аптечных учреждений и оптовых организаций. Концентрация этого сектора очень велика и проблема дефицита кадров всегда стояла остро. Сегодня ситуация сохраняется. Каждый год фармацевтический факультет Казанского государственного медицинского университета и Казанское медико-фармацевтическое училище выпускают специалистов, которые в дальнейшем полностью трудоустраиваются. Вопрос дефицита кадров несколько решился благодаря открытию заочного отделения фармфакультета КГМУ. Но востребованность в кадрах остается не только в Казани, но во всей республике. Конкуренция между аптека возрастает, что требует расширения спектра фармацевтических услуг. Это влечет за собой подбора большего числа сотрудников в одно аптечное учреждение.
Особый дефицит в кадрах испытывает сельская местность. Но этот вопрос уже требует государственного осмысления и подхода. Необходимо каким-то образом мотивировать специалистов возвращаться после окончания обучения в село. Фармацевтическая специальность связана в большей степени с негосударственным или государственным, но коммерческим сегментом и, как правило, механизмы целевого, бюджетного направления в обучении несколько иные. Таких студентов на фармфакультете очень мало. Вопрос в этой части в какой-то степени сложнее, чем с медицинскими кадрами.
— Фарида Фатыховна, что бы Вы пожелали нашим читательницам.
— Очень хочется, чтобы о нас вспоминали не только в этот день, а как можно чаще. На сегодняшний день, в фармации и здравоохранении в целом большую часть сотрудников составляют женщины. На их хрупких плечах держатся вся отрасль. Поэтому хочу всем пожелать терпения, удачи, душевного комфорта. В заботах о здоровье других не забывайте и о собственном здоровье!
Ляйсан Халикова
