Федеральные эксперты высоко оценили реализацию проектов по укреплению здоровья работающих в Ульяновской области

Заседание круглого стола
«Укрепление здоровья работающего населения: механизмы сотрудничества и
партнерства» состоялось в Российском союзе промышленников и предпринимателей 26
апреля в городе Москве.

Основной целью
мероприятия стало обсуждение базового подхода по механизмам внедрения
региональных программ охраны здоровья работающих.

От Ульяновской области в
круглом столе приняла участие координатор региональной сети «Здоровые города»,
главный врач Центра общественного здоровья Валентина Караулова. Она представила
опыт внедрения реализации проекта «Здоровое предприятие» и корпоративных
программ по укреплению здоровья работников предприятий  Ульяновской области
как потенциала повышения уровня продолжительности жизни. Представители
муниципальных образований Ульяновской области присоединились дистанционно.

«Внедрение корпоративных
программ требует систематизации и выработки нормативно-правовых документов,
способствующих самоорганизации предприятий. Для сохранения здоровья работающего
населения имеет высокую важность консолидация усилий работодателей, органов
власти, профессиональных сообществ с целью объединения инициатив и усилий в
сфере формирования здорового образа жизни, развития производственной медицины
для укрепления здоровья работающих граждан», — отметила Валентина Караулова.


На сегодняшний день в
Ульяновской области паспорт «Здоровое предприятие» внедрили более 700
предприятий и организаций региона с численностью более 160 тысяч работающих граждан: это предприятия сфер промышленности, сельского хозяйства и транспорта, здравоохранения, образования и культуры, социальной сферы. В проект
вовлечено более 85% предприятий с вредными и опасными условиями труда.
На всех предприятиях — участниках проекта разработаны планы оздоровления и
проведения профилактических мероприятий в отношении работающих граждан. 

По мнению экспертов
круглого стола, паспорт «Здоровое предприятие» отличная практически
реализованная идея. Система сбора персонифицированной информации позволяет
вести аналитику и динамику человеческого потенциала предприятия.