Инновации в сестринском деле обсуждены на заседании круглого стола


10 декабря в МУЗ «Ядринская центральная районная больница» состоялось заседание круглого стола с участием главного специалиста-эксперта отдела кадровой политики и связей с общественностью Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики Ларисы Ронжиной, президента общественной организации «Профессиональная ассоциация средних медицинских работников Чувашской Республики» Ванды Викторовой, а также главных и старших медсестер учреждений здравоохранения Ядринского, Красночетайского, Шумерлинского и Моргаушского районов по теме «Инновации в сестринском деле».

В рамках заседания были заслушаны доклады Ларисы Ронжиной «Инновации в сестринском деле» и Ванды Викторовой «Стандартизация практической деятельности медицинской сестры», а также была проведена дискуссия между группами медсестер по темам: отраслевые стандарты медицинского ухода, технологии простых медицинских услуг, критерии оценки качества сестринской деятельности, роль главной и старшей медицинских сестер в организации оказания качественной медицинской помощи.

В . Международный день медицинской сестры проходил под лозунгом: «Оказывая качественную медицинскую помощь, медсестры лидируют в процессе внедрения инноваций».

Основными направлениями инновационного процесса в сфере сестринской деятельности на настоящий момент являются: разработка и внедрение системы управления качеством сестринской помощи, внедрение новых сестринских технологий, разработка и внедрение стандартов качества оказания сестринской помощи, повышение культуры обслуживания пациентов, проведение научно-исследовательской работы в сфере сестринской деятельности, подготовка кадрового состава, повышение профессионального уровня медицинских сестер.

Практически во всех развивающихся учреждениях здравоохранения внедряются новые направления деятельности (сосудистые отделения, отделения сестринского ухода, центры здоровья), в связи с этим появляются новые технологии в лечебно-диагностическом процессе (мультидисциплинарные бригады, сестринский процесс), пациентам предоставляются новые медицинские услуги (паллиативная помощь), вносятся изменения по кадровому составу, появляются новые формы взаимодействия между пациентами и медицинским персоналом, врачами и медицинскими сестрами. Изменилась роль медицинской сестры в обществе, изменился и сам пациент.


Инновационные преобразования в сестринском деле в учреждениях здравоохранения и социального развития Чувашской Республики неразрывно связаны с преобразованиями, происходящими в здравоохранении.

Принята и реализуется Концепция развития сестринского дела в Чувашской Республике на период 2005-.г.

Сформировано многоуровневое медицинское образование, создана структура управления сестринским персоналом на республиканском и муниципальном уровне, развивается общественная профессиональная ассоциация средних медицинских работников.

Все больше медицинских сестер имеют высшее медицинское и углубленное образование по программам «Организатор сестринского дела», «Семейная медицинская сестра», «Медицинская сестра психиатрического учреждения», «Неонатология», «Анестезиология и реаниматология». В номенклатуру специальностей медицинских и фармацевтических работников внесены новые специальности: «Общая практика», «Стоматология профилактическая», «Медицинская оптика», «Управление сестринской деятельностью».


Вводятся новые должности для специалистов с высшим медицинским образованием по специальности «сестринское дело»: заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом, заведующий отделением сестринского ухода, заведующий медико-социальным отделением, менеджер и др.

Внедряются сестринские инновации в области профилактики заболеваний и укрепления здоровья населения. Медицинские сестры консультируют, обучают население само и взаимопомощи, здоровому образу жизни, уходу за пациентами.

С развитием технических средств изменились формы и виды информационного обеспечения и коммуникаций.

Основная задача главных и старших медицинских сестер, как отметила Лариса Геннадьевна, состоит в том, чтобы формировать у медицинских работников мотивацию инноваторов и вносить свой вклад на уровне организации работы сестринских служб. А каждая практикующая медицинская сестра может внести изменения в свою деятельность, отдавая больше времени на обучение и консультирование пациентов и их родственников, уделяя больше внимания своему профессиональному росту и получению современных знаний.

Информация предоставлена пресс-службой Минздравсоцразвития Чувашии