«Министерство здравоохранения Республики Башкортостан (далее – Минздрав РБ) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Минздраве РБ по следующим вакантным должностям:
1. Перечень вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан:
Наименование структурного подразделения
Наименование вакантной должности
Отдел организации фармацевтической деятельности и лекарственного обеспечения
Главный специалист — эксперт
Ведущий специалист — эксперт
(3 вакансии)
2. Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан для включения в кадровый резерв Министерства здравоохранения Республики Башкортостан:
Наименование структурного подразделения
Наименование должности
Отдел государственной гражданской службы и кадров здравоохранения
Заместитель начальника отдела
Главный специалист — эксперт
Отдел организации фармацевтической деятельности и лекарственного обеспечения
Заместитель начальника отдела
Направление подготовки (специальность):
1. Для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан Министерства здравоохранения Республики Башкортостан:
Наименование структурного подразделения
Наименование вакантной должности
Направление подготовки (специальность)
Отдел организации фармацевтической деятельности и лекарственного обеспечения
Главный специалист — эксперт
Наличие высшего фармацевтического (медицинского) образования
Ведущий специалист — эксперт
(3 вакансии)
Наличие высшего фармацевтического (медицинского) образования
2. Для должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан на включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Республики Башкортостан:
Наименование структурного подразделения
Наименование должности
Направление подготовки (специальность)
Отдел государственной гражданской службы и кадров здравоохранения
Заместитель начальника отдела
Высшее образование по направлениям подготовки (специальности) (одной из): «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»
Главный специалист — эксперт
Высшее образование
Отдел организации фармацевтической деятельности и лекарственного обеспечения
Заместитель начальника отдела
Наличие высшего фармацевтического (медицинского) образования
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров здравоохранения Министерства здравоохранения Республики Башкортостан следующие документы:
1) личное заявление об участии в конкурсе;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (3х4);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
6) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460 (заполненная в СПО «Справка БК»);
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
9) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу);
11) согласие на обработку персональных данных (заполняется на месте).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление об участии в конкурсе;
2) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией. Форма анкеты установлена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р.
Дата начала приема документов – 1 июля 2021 года.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня публикации объявления на официальном сайте Минздрава РБ.
Дата окончания приема документов – 21 июля 2021 года включительно.
Место и время приема документов по адресу: 450005, г. Уфа, ул. Тукаева, д. 23, с 9.00 ч. до 17.00 ч., обеденный перерыв с 13.00 ч. до 14.00 ч., выходные дни: суббота, воскресенье.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 августа 2021 года.
Точная дата проведения конкурса будет определена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантных должностей. Граждане (гражданские служащие), допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о дате, месте и времени его проведения, путем размещения информации в сети Интернет, на официальном сайте Минздрава РБ, государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», а также путем направления соответствующего сообщения в письменной форме.
Место проведения конкурса: Министерство здравоохранения Республики Башкортостан, г. Уфа, ул. Тукаева, д. 23.
Конкурс состоит из 2 этапов:
1 этап – обязательное тестирование в ГБОУ ВО «БАГСУ при Главе РБ» по адресу: г. Уфа, ул. Цюрупы, д.6.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур проводится тестирование: для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Башкортостан, законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Башкортостан о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы. Лица, допущенные до участия в конкурсе, проходят тестирование Республиканском центре кадрового тестирования. Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
2 этап – индивидуальное собеседование с кандидатами.
Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о месте и времени его проведения.
Методы оценки кандидатов:
Порядок проведения конкурса определен в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест состоит из двух частей:
1 часть – оценка уровня владения кандидатами знаниями основ Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Башкортостан, законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Башкортостан о государственной службе и о противодействии коррупции (15-20 вопросов), государственным языком Российской Федерации (5-10 вопросов), знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий (5-10 вопросов).
2 часть – оценка уровня владения кандидатами знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом (20 вопросов).
Итоговый балл, набранный кандидатом по итогам тестирования, определяется как сумма баллов за правильные ответы, выставленных по четырем направлениям теста.
Дополнительная информация по конкурсу может быть получена по телефону: 8 (347) 218-19-09, контактное лицо Хатыпова Ангелина Фанисовна.
Пресс-служба Министерства здравоохранения Республики Башкортостан
