День медицинской сестры официально отмечается с 1971 года. Эта дата выбрана не случайно. 12 мая — день рождения англичанки Флоренс Найтингейл, по инициативе которой в середине 19-го столетия в первые в годы крымской войны была создана служба сестер милосердия. 
Она привнесла новое значение в понятие «забота о пациентах» доказав, что к любому больному нужно относится с такой же любовью и заботой, что и к родным людям. О значении медицинских сестер и их благородном деле 25 мая на республиканской научно-практической конференции, посвященной международному дню медицинской сестры рассказала главная медицинская сестра ГУ МКДЦ, президент общественной организации «Ассоциация медицинских сестер РТ» Аида Вячеславовна Сафина. По ее словам, сестра — не просто медицинский работник, она близкий родной человек. Ее вовремя протянутая рука помощи дарит надежду жить и верить, надеяться и любить. Именно медицинские сестры выполняют на первый взгляд незаметную, но очень важную трудоемкую работу. В тяжелые военные годы медсестры проявляли безграничное мужество и отвагу, спасая жизни солдат и унося их на своих хрупких плечах с поля боя, поддерживая и давая стремление жить. «Потребность в сестринском уходе универсальна, она необходима любому человеку от рождения до смерти. Профессия медсестры всегда благородна. Каждая из сестёр должна быть и определенным психологом. Для этого необходим высокий уровень знаний, терпения. На современном этапе основными задачами являются: развитие профессионального ухода с учетом нозологии заболевания, стандартизация условий пребывания пациента, безопасность больничной среды, изменение графика работы персонала, увеличения проведения мастер — классов, с участием как российских, так и зарубежных коллег. Написание научных работ. Благодаря нашей активной позиции мы многое сможем!»
После такого душевного сообщения Аиды Вячеславовны, слово взял председатель правления Некоммерческого партнерства «Ассоциации медицинских работников РТ» Р.Ф. Шавалиев. Он ознакомил собравшихся с ролью саморегулирующих организаций в медицине и здравоохранении РТ, одной из которых и является «Ассоциация медицинских работников». Некоммерческое партнерство учреждено в 2009 году с целью создания совершенствования законодательной базы в сфере здравоохранения, повышения качества оказываемой медицинской помощи, защиты профессиональных интересов. Основные функции ассоциации медицинских работников это обеспечение социально-правовой защиты медицинских работников, включая социальные гарантии, внедрение инновационных методов администрирования, менеджмента, проведение мероприятий по повышению авторитета и престижа профессии медицинского работника, участие в проведении образовательных, благотворительных, а также других мероприятий. «На сегодняшний день уже налажена структура ассоциации медицинских работников, и мы уже планируем с ассоциацией медицинских сестер начать мероприятия по развитию саморегулируемых организаций в РТ. В дальнейшем планируется проведение общего собрания членов ассоциации. На сегодняшний день их количество составляет более 10 тысяч медицинских работников. Что касается задач, которые планируются: это социально-правовая защита медицинских работников, страхование профессиональной ответственности медицинских работников — членов Ассоциации. Еще одна задача — создание образовательной программы для медицинского персонала, единой информационный системы здравоохранения. Уже в сентябре 2010 года совместно с образовательных центром высоких медицинских технологий мы планируем начать обучение по правовым вопросам медицинских работников».
Директор ГАОУ СПО РТ «Казанский медицинский колледж» З.А. Хисамутдинова считает, что одним из приоритетов государственной политики РФ является устойчивое социально-экономическое развитие страны, достигаемое за счет сохранения и укрепления здоровья граждан, в основе формирования здорового образа жизни и повышения доступности оказания медицинской помощи. Огромная роль в этом принадлежит средним медицинским работникам. Вне сомнения, эффективность развития системы здравоохранения зависит от состояния профессиональной подготовки медицинского персонала.
Доцент кафедры общественного здоровья, экономики и управления здравоохранением КГМА Л.Я. Саляхова выступила с докладом «Правовые основы деятельности средних медицинских работников». Лилия Якуповна напомнила всем собравшимся медицинским работникам их права. Так, согласно статье 63 основ законодательства РФ медицинские работники имеют право на:
1) обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;
2) работу по трудовому договору (контракту), в том числе за рубежом;
3) защиту своей профессиональной чести и достоинства;
4) получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;
5) совершенствование профессиональных знаний;
6) переподготовку при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей;
8) беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям, организациям или гражданам, а также любого имеющегося вида транспорта для перевозки гражданина в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение в случаях, угрожающих его жизни. Наиболее значимыми, как представляется, являются пункты с 1 по 3 и 7.
Также доцент Л.Я. Саляхова коснулась вопроса повышения квалификации медицинских работников. Из права на получение категорий и повышение квалификации для медицинского работника оно стало обязанностью. В том случае, если медработник это не осуществит, квалификационная категория будет им потеряна, и соответственно, уменьшится материальное стимулирование, а «потеря» сертификата специалиста означает недопущение к занятию медицинской деятельностью. Довольно часто осуществление повышения квалификации происходит за счёт средств работника (что противоречит нормам трудового права), при этом работодатель возмещает эти расходы только в судебном порядке. Экзамен на сдачу квалификационной категории в денежном аспекте полностью ложится на плечи медработника. Особое место среди правовых основ занимает вопрос об ошибках медицинского персонала. Так, реализация права на страхование профессиональной ошибки не определен ни одним законодательным актом. Поэтому медицинский работник вынужден сам осуществлять защиту своих прав и доказывать правильность своих действий, как в медицинской среде, так и органам правосудия и самому больному.
Старшая медицинская сестра отделения кардиохирургии №1 ГУ МКДЦ Д.Ф. Адгамова зачитала доклад о практической работе сестринской службы кардиохирургического направления и результатах этой работы в МКДЦ. По словам докладчика, приоритетной целью медсестринской службы МКДЦ является предоставление профессионального ухода, основанного на качественно новом отношении к пациенту. Комплекс медсестринских мероприятий ориентирован не только на болезнь, но и на человека — это решение проблем и нужд людей, их семей и общества в целом, которые возникли или могут возникнуть в условиях перемены здоровья. В МКДЦ также организована экспертиза качества сестринских услуг. В октябре 2009 года в рамках совершенствования медсестринских служб Республики, сестринская служба МКДЦ прошла стажировку в Мюнхенском кардиологическом центре, где сотрудники получили неоценимый опыт и обменялись мнениями с немецкими коллегами, приняли участие в мастер-классе по уходу и ранней реабилитации кардиохирургических больных. Благодаря огромной работе коллектива медсестринской службы и руководства было достигнуто: повышение профессионализма медсестер; внедрение новых методов ухода; увеличение времени для проведения процедур ухода и реабилитации; сохранение здоровья сотрудников путем перераспределения рабочих часов, уменьшение часов в ночную смену и организаций сменного режима труда и отдыха.
Альфия Хасанова