Молодых специалистов Центральной клинической городской больницы г. Ульяновска посвятили в профессию

30 сентября в Центральной клинической городской больнице г. Ульяновска состоялось торжественное посвящение в профессию 30 молодых врачей и медсестёр. Мероприятие посетила директор департамента кадровой политики и правового обеспечения Министерства здравоохранения Ульяновской области Татьяна Козлова.

«Привлечение кадров – это одна из главных задач, поставленных президентом России Владимиром Путиным в национальном проекте «Здравоохранение». Также в регионе реализуется программа модернизации первичного звена здравоохранения, в рамках которой осуществляется строительство и капитальный ремонт медицинских учреждений первичного звена, оснащение их медицинским оборудованием, а также привлечение кадров. В этом году ряды нашего учреждения пополнились 30 молодыми специалистами, из них 18 врачей и 12 медицинских сестер. Сегодня выпускники медицинского факультета УлГУ и медицинского колледжа работают в первичном звене и в стационаре учреждения», — рассказывает главный врач ЦГКБ г. Ульяновска Павел Фирсов.

Руководитель поздравил коллег и пожелал им не терять мотивацию, развиваться, учиться и оказывать медицинскую помощь пациентам с любовью и заботой.


Желание помогать людям – такая мотивация при поступлении в медицинский колледж была у медицинской сестры перевязочной ожогового отделения ЦГКБ г. Ульяновска Татьяны Литвиновой. Молодой специалист работает в стационаре два месяца и за это время ни разу не пожалела о выборе профессии.

«В детстве я любила играть в «больницу». Пациентами были куклы. Я знала, что обязательно должна выучиться на медицинскую сестру. В школе прилежно изучала предметы, необходимые для поступления в колледж. Поступила очень легко, потому что мой выбор был осознанным. В ожоговом отделении нравится работать, потому что вижу результат своего труда. Приятно осознавать, что причастна к выздоровлению пациентов», — делится девушка.

Наставник Татьяны Литвиновой старшая медицинская сестра ожогового отделения Зоя Поворова отметила, что в отделении реализуется институт наставничества.

«Наставничество – это особая форма работы медицинских сестер, позволяющая поднять деонтологический уровень сотрудниц. Этот процесс является продолжительным и трудоемким. Но благодаря грамотному наставничеству медсестры полноценно осваивают профессию, улучшают коммуникацию с коллективом, руководителями, усваивают тонкости общения с пациентами. Наставничество способствует быстрой и безболезненной адаптации на новом рабочем месте», — говорит Зоя Поворова.

Напомним, что ЦГКБ г. Ульяновска проводит большую работу по привлечению молодых специалистов: администрация больницы принимает участие во встречах со школьниками, студентами и выпускниками медицинских колледжей и вузов. Информация о вакансиях размещена на официальных сайтах. С абитуриентами заключаются договоры на целевое обучение. В этом году подписано 28 таких договоров.