СМО «Спасение» приглашает на работу
ЗАО «СМО «Спасение»
Тел.: (843) 5700-717 (доб. 304, 312)
Свои резюме можно отправлять на nmarasinskaya@16sp.ru (Наталья Леонидовна Марасинская)
г. Казань
Врач-терапевт
Обязанности: ведение амбулаторного приема пациентов, составление схем лечения
Требования: Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Терапия», действующий сертификат по данной специальности.
Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании, достойная заработная плата (от 30 000), работа на постоянной основе, обучение за счет работодателя, предоставление форменной спецодежды, оформление, социальные гарантии согласно ТК
Фармацевт (провизор) в аптечный пункт в поликлинику «Спасение»:
Обязанности: продажа медикаментов, консультация клиентов, прием лекарственных средств, заполнение соответствующей документации по приему и реализации лекарственных средств
Требования: среднее (высшее) профессиональное образование по специальности «Фармация», действующий сертификат по данной специальности.
Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании, достойная заработная плата (от 20 000), работа на постоянной основе, обучение за счет работодателя, предоставление форменной спецодежды, оформление, социальные гарантии согласно ТК.
Врач общей практики
Обязанности: ведение амбулаторного приема пациентов, составление схем лечения
Требования: Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», действующий сертификат по данной специальности.
Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании, достойная заработная плата (от 30 000), работа на постоянной основе, обучение за счет работодателя, предоставление форменной спецодежды, оформление, социальные гарантии согласно ТК.
г. Нижнекамск
Врач-терапевт
Обязанности: ведение амбулаторного приема пациентов, составление схем лечения
Требования: Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Терапия», действующий сертификат по данной специальности.
Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании, работа на постоянной основе, достойная заработная плата (от 25 000), предоставляется служебное жилье, обучение за счет работодателя, предоставление форменной спецодежды, оформление, социальные гарантии согласно ТК
Врач общей практики
Обязанности: ведение амбулаторного приема пациентов, составление схем лечения
Требования: Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», действующий сертификат по данной специальности.
Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании, работа на постоянной основе, достойная заработная плата (от 30 000), предоставляется служебное жилье, обучение за счет работодателя, предоставление форменной спецодежды оформление, социальные гарантии согласно ТК, коллективного договора, отдых в санатории 1 раз в год за счет предприятия.
Врачи узкие специалисты: врач-хирург, врач-акушер-гинеколог, врач-офтальмолог, врач-невролог
Обязанности: ведение амбулаторного приема пациентов, составление схем лечения
Требования: Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по соответствующим специальностям, действующий сертификат по данной специальности.
Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании, работа на постоянной основе, достойная заработная плата (от 25 000), предоставляется служебное жилье, обучение за счет работодателя, предоставление форменной спецодежды, оформление, социальные гарантии согласно ТК, коллективного договора, отдых в санатории 1 раз в год за счет предприятия.