Состоялся семинар по профилактике профессионального выгорания медработников


28 февраля на базе РГУ «Ибресинский психоневрологический интернат» состоялся республиканский семинар на тему «Профессиональное выгорание медицинских работников учреждений психоневрологического профиля». В работе семинара приняли участие, доктора психиатры и терапевты, старшие медицинские сестры и фельдшера домов-интернатов.
С сообщением о профессиональных проблемах медицинских работников стационарных учреждений психоневрологического профиля выступил главный внештатный специалист-эксперт психиатр  Минздравсоцразвития Чувашии Александр Козлов. «Проблема профилактики эмоционального выгорания является актуальной на сегодняшний день и требует комплексных предупредительных мер», — отметил Александр Борисович.
В настоящее время в интернатах одновременно содержится более 2000 обеспечиваемых. Профилактика состояния профессионального выгорания предусмотрена не только рекомендациями психолога и психотерапевта, но и Государственным стандартом социального обслуживания населения Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 20 октября 2005 г. № 258 «О социальном обслуживании населения в Чувашской Республике». Конечным результатом этой работы является улучшение качества медицинского и социального обслуживания в стационарных учреждениях республики.
Участников семинара ознакомили с результатами тестирования медицинских работников стационарных учреждений психоневрологического профиля на наличие профессионального выгорания.  По итогам исследования, проведенного Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики во втором полугодии 2010 года,  выявлена определенная зависимость выраженности синдрома «профессионального выгорания» от возраста и стажа работы.
В рамках семинара состоялся плодотворный обмен опытом между медицинскими работниками стационарных учреждений в области медицинского и социального обслуживания, наметились основные мероприятия по профилактике профессионального выгорания сотрудников, дальнейшему эффективному сотрудничеству руководителей учреждений.