В пензенских больницах ждут, когда интернам разрешат работать с 3 курса


Министерство здравоохранения России подготовило приказ о новых образовательных стандартах. В соответствие с ним интернам разрешат подрабатывать в больницах средним медперсоналом. Таким образом, в стране пытаются решить проблему кадрового голода в медицине. Сегодня нам не хватает один миллиона врачей и медсестер!

Студентка мединститута Светлана Несяева — будущий врач общей практики. Свою зарплату, которую она получает сейчас, находясь на обучении в горбольнице №5, на камеру озвучивать постеснялась. По окончании вуза и получении сертификата говорит, что заработает уже побольше — около четырех тысяч. «Некоторые разочаровываются по окончании института в профессии, некоторые уходят из профессии, потому что низкая зарплата», — рассказала студентка мединститута ПГУ Светлана Несяева.

Про то, что интернам скоро разрешат работать медсестрами и фельдшерами уже с третьего курса, а не с седьмого, Светлана слышала, считает, что это необходимо. Поскольку врачом становятся на практике, а не в теории. О том же говорит и Дмитрий Зиновьев. Он вспоминает, как медики его поколения трудились в среднем звене почти все студенческие годы. Теперь из-за кадрового голода все возвращают вспять. «Если этот приказ выйдет, это будет большое подспорье. На сегодня мы готовы принять около 36 врачей и порядка 37 средних медработников», — отметил главврач больницы №5 города Пенза Дмитрий Зиновьев.

Всего в Пензенской области в настоящее время не хватает 574 врача. В сравнении с прошлым годом дефицит уменьшился, но ненамного. Особенно внушительно ситуацию иллюстрирует общероссийский показатель. Так, по стране не хватает миллиона врачей и медсестер. Наиболее дефицитными остаются детские онкологи, диетологи, ревматологи и врачи общей практики.

Так что немудрено, что в поликлиниках в утренние часы очереди. Между тем замминистра здравоохранения заверил, что деньги в отрасль идут. Зарплаты врачей значительно выше, нежели об этом говорят. К 2018 году планируется, что они вырастут до двух средних по экономике. «Однозначно, финансовый стимул — это один из стимулов, о котором нельзя забывать. Если говорить о том, что сегодня специалист приходит к нам в отрасль и получает 4 тыс. руб., то этого практически нет. То есть, если он работает в амбулаторном звене, то он надбавку с этого будет получать 7 тыс. 100 руб.», — прокомментировал заместитель министра здравоохранения и социального развития Пензенской области Павел Дегтярь.


Эта проблема с нехваткой медицинских кадров очень напоминает старые качели. С одной стороны, нам говорят про большие финансовые вливания в специалистов, в оборудование, с другой стороны, мы встречаем интерна, который убежден, что после выпуска будет получать 4 тыс. руб. С одной стороны, интернам разрешат работать с 3 курса, а с другой, — это не решит проблему с нехваткой высококвалифицированных врачей. Кто раскачивает эти качели остается большой загадкой.