В Пензенской области придумали, как привлечь молодых специалистов в село


Почти 600 свободных врачебных ставок. Именно столько докторов разных специализаций в настоящее время не хватает в Пензенской области. Особенно в сёлах. Чтобы привлечь молодые и перспективные медицинские кадры, в регионе разрабатывают комплекс мер.

Дмитрий Жук — будущий врач-фтизиатр. Через 3 месяца его обучение в интернатуре закончится, и он станет в полной мере дипломированным специалистом. В свои 29 лет будущий доктор намерен вернуться в родную Каменку и работать в центральной районной больнице. «В центральных районных больницах уже не остается молодого медперсонала, да и среденего возроста тоже. Одни только пенсионеры. Соответственно нужно пополнять ряды. В данный момент в больнице огромный дефицит кадров. Не хватает около 40 специалистов. Таких, как кардиологи, рентгенологи, врачи УЗИ, эндокринологи, врачи скорой помощи», — сказал интерн Дмитрий Жук.

В областном противотуберкулезном диспансере, где проходит интернатуру Дмитрий Жук, еще один будущий доктор тоже желал бы работать в сельской местности. Однако таких единицы. «Чтобы врачи ехали в село работать, нужна достойная заработная плата, жилье и социальныне гарантии», — заметил Дмитрий Жук.

Проблема с обеспечением врачебными кадрами в области складывалась постепенно. В настоящее время не хватает кардиологов, неврологов, нейрохирургов, специалистов функциональной диагностики и врачей общей практики. Новая инициатива главы региона направлена на то, чтобы привлечь в село молодых специалистов. Для этого необходимо обеспечить их подъемными средствами и значительно увеличить оплату труда. «Первое — это, безусловно, повышение заработной платы, и тот вопрос, над которым мы сейчас работаем, — это единовременная выплата 150 тыс. руб. Плюс доплаты по 7 тыс. руб. ежемесячно. Это создаст базовый уровень. Вторая проблема, над которой предстоит работать, — это обеспечение жильем», — рассказал заместитель министра здравоохранения и социального развития Пензенской области Павел Дегтярь.

Сначала предоставление общежитий или аренда квартиры за счет мунициапалитета, а в перспективе — строительство специального жилья для медработников. Однако и подъемные средства могут стать начальным капиталом для молодого специалиста, чтобы вступить в другие программы и построить свой дом. Чтобы воспользоваться всеми этими льготами, врач должен 10 лет отработать в сельской местности. «Кроме того, на сегодняшний день мы прорабатываем вопрос о том, чтобы привлечь кадры в интернатуру и ординатуру из тех ребят, которые учатся на 4-6 курсах. Мы рассматриваем вопрос осуществлять им ежемесячные выплаты в размере 2,5 тыс. руб. в качестве стипендии. С ними заключается договор. Он будет юридически проработан, чтобы человек шел на целевую интернатуру», — пояснил Павел Дегтярь.


Чтобы на законодательном уровне закрепить нововедения, все предложения в ближайшее время вынесут на рассморение депутатов Законодательного собрания Пензенской области. На таких условиях приехать на работу в села губернии уже согласились 5 молодых врачей из Мордовии.