Замминистра Минздравсоцразвития РФ Александр Сафонов проверит переход к новой тарифной сетке расчета зарплат в медицинских учреждениях Нижегородской области. О своем намерение посетить ряд медучреждений Сафонов заявил журналистам 20 февраля после совещания в региональном правительстве.
Как рассказал Александр Сафонов, темой совещания стала задача, поставленная Правительством РФ в 2009 году об увеличении выплат работникам бюджетной сферы до 200% от средней заработной платы. Обсуждались два вопроса. Первый: шаги, предпринятые в Нижегородской области к переходу на новую тарифную сетку расчета зарплат. Второй: анализ ситуации в регионе в сфере задолженности медучреждений перед своими сотрудниками.
По итогам встречи Александр Сафонов отметил, что на данный момент задолженность перед своими сотрудниками в Нижегородской области имеют только те предприятия, которые находятся в состоянии банкротства. Уровень задолженности перед медицинскими работниками в регионе – один из самых низких в стране, ниже средней по РФ.
В ближайших планах Сафонова – визит в отдельные медучреждения региона с целью проверки процесса перехода к новой тарифной сетке при расчете зарплаты сотрудникам. Старый принцип определения месячного довольства медработника включает в себя определение ведущей окладной части и зависимость от статуса профессионала. Новый принцип расчета зарплат опирается на стимулирующие надбавки (за выполнение или перевыполнение нормативных задач), а уже потом – на уровень квалификации работника. Цель правительственной программы, по словам Сафонова, создание условий, когда сотрудники медучреждений будут получать основную часть жалования по выпаленному объему работы, а не за квалификацию.
Источник http://www.niann.ru
