13 апреля в рамках XI специализированной выставки «Образование. Карьера» в малом зале ОАО «Казанская ярмарка» прошел «круглый стол» на тему «Проблемы, достижения и перспективы аспирантуры и докторантуры в Республике Татарстан». В обсуждении темы приняла участие и заведующая отделом аспирантуры ГОУ ДПО «Казанская государственная медицинская академия» Светлана Самойлова.
Целью мероприятия, организованного Министерством образования и науки РТ, стало обсуждение проблем последипломного образования, в частности рассмотрение вопросов, касающихся образовательной деятельности в аспирантуре и докторантуре, поднятия их престижа и эффективности.
С приветственным словом участникам «круглого стола» обратился начальник отдела дополнительного и послевузовского профессионального образования Министерства образования и науки РТ Идгай Гиниятов. Он предложил создать Общество аспирантов, которое в дальнейшем координировало бы научную и общественную деятельность молодых ученых. По его мнению, аспиранты должны активнее принимать участие в мероприятиях, проводимых министерством. Специалистом была отмечена необходимость формирования целевых заказов на аспирантуру.
По словам Светланы Геннадьевны Самойловой, аспирантура в академии является основной формой подготовки научных и научно-педагогических кадров. С каждым годом прием в аспирантуру растет. На сегодняшний день в ней обучается 87 человек. Всего за пять лет аспирантуру закончили 96 человек, из них 63 человека успешно защитили диссертации. Эффективность работы аспирантуры составила 65,6 процентов. По мнению специалиста, причинами низкого показателя эффективности являются низкий уровень общих научных знаний у будущих аспирантов, отсутствие заинтересованности аспирантов в защите диссертации в срок. «Это вызвано отсутствием реальных перспектив профессиональной карьеры у научной молодежи, весомых материальных стимулов к защите. Если аспирант занят экспериментом, то проблемы могут упираться в нехватку средств на реактивы и высокотехнологичное оборудование», — подчеркнула Светлана Геннадьевна. Сегодня для повышения эффективности деятельности аспирантуры необходимо усилить контроль за качеством отбора кандидатов для поступления в аспирантуру, применить систему материального стимулирования научных руководителей и аспирантов. Также необходимо разработать программы обмена аспирантами в рамках формирования единого научно-образовательного пространства, международного сотрудничества в области подготовки научных кадров высшей квалификации.
В обмене мнениями приняли участие проректора по науке и заведующие отделами аспирантуры и докторантуры ведущих вузов республики. Для решения проблем, связанных с повышением эффективности аспирантур, было предложено способствовать получению аспирантами грантов на развитие научной деятельности, повысить стипендию за активную научно-исследовательскую работу, стимулировать деятельность научных руководителей и преподавателей, кредитовать образование на государственном уровне.
Пресс-служба КГМА
